Зарплата и аванс по-новому: что изменилось для работников и чем грозят штрафы до 100 тысяч

За последнее время в России ввели важные новшества в части выплаты заработной платы и авансов.

Об этом рассказала юрист Натали Феофанова.

Основное изменение — ужесточение требований к срокам выплат.

---

Сроки выплат: больше никаких «с 5 по 10 число»

Работодателям запретили устанавливать в трудовых договорах или внутренних документах размытые периоды, такие как «с 5 по 10 число».

Что было раньше	Что стало
Размытые формулировки	Точные даты
«С 5 по 10 число»	Чётко прописанные дни

Новые требования:

Выплата	Срок
Аванс (за первую половину месяца)	С 16 по 30 (или 31) число текущего месяца
Основная зарплата (за вторую половину месяца)	С 1 по 15 число следующего месяца
Интервал между выплатами	не более 15 календарных дней

Важно: если выбранная дата попадает на выходной, деньги необходимо перечислить заранее.

---

Как теперь считают аванс

Расчёт аванса изменился кардинально.

Что было раньше	Что стало
Фиксированный процент от оклада (например, 40%)	Только по фактически отработанному времени
—	За период с 1 по 15 число, пропорционально дням

Аванс теперь включает не только базовую ставку, но и постоянные надбавки:

• За ночные смены

• За совмещение должностей

• За вредные условия труда

Премии, связанные с итогами работы за месяц, выплачиваются в финальной части расчётов.

---

НДФЛ: налог теперь берут с каждой выплаты

Что было раньше	Что стало
НДФЛ удерживали один раз (с основной зарплаты)	НДФЛ удерживают при каждой выплате — и с аванса, и с финальной зарплаты

Последствия для работника:

• Сумма аванса «на руки» стала меньше (потому что из него уже вычли налог)

• Итоговая налоговая нагрузка на зарплату выросла (раньше налог платили один раз с полной суммы, теперь дважды — но по ставке 13% всё равно с той же общей суммы)

---

Ответственность работодателей: штрафы выросли

За задержки или неправильный расчёт выплат теперь наказывают строже.

Нарушение	Штраф для юрлица
Первое нарушение	до 50 000 ₽
Повторное нарушение	до 100 000 ₽

Статья КоАП РФ.

Работодателям лучше проверить внутренние документы и перестроить процессы. Работникам — быть готовыми к тому, что аванс стал меньше из-за подоходного налога, но общая сумма зарплаты за месяц не изменится. А вот задержек с выплатами теперь будет меньше: точные даты и штрафы дисциплинируют, пишет DEITA.RU.

Версия страницы для ПК