Не весь стаж идёт в плюс: названы периоды, которые незаметно крадут вашу будущую пенсию

Вы прикидывали, сколько должны получать на заслуженном отдыхе, а по факту пришла совсем другая сумма? Часто проблема кроется не в самой формуле расчёта, а в погрешностях учёта вашей трудовой биографии.

Сегодня главную роль играют индивидуальные пенсионные коэффициенты (баллы), которые копятся на лицевом счёте в Социальном фонде за счёт отчислений работодателя. Но продолжительность стажа до сих пор имеет огромное значение. И если какие-то отрезки вашей работы «потерялись», выплата может стать заметно меньше.

Ошибки в фиксации стажа встречаются гораздо чаще, чем принято думать.

Кто виноват в пропаже стажа

Чаще всего — бывшие работодатели. Компании могли:

• не полностью уплатить страховые взносы;

• передать в фонды неверные сведения о сроках вашей занятости;

• просто халатно отнестись к кадровому учёту.

В результате целые этапы вашей профессиональной жизни выпадают из базы данных Социального фонда. Вы работали — а пенсионные баллы не начислялись.

К этому добавляются недочёты в трудовых книжках. Некорректные записи, пропущенные периоды, размытые формулировки, отсутствие печатей. Всё это приводит к тому, что время работы не засчитывают при оформлении пенсии.

Самые проблемные периоды: куда смотреть в первую очередь

Специалисты выделяют три отрезка, которые чаще всего вызывают споры и уменьшают выплаты.

Период №1: время работы до 2001 года.

Для подтверждения таких интервалов часто требуются архивные материалы: договоры, приказы о приёме на должность, расчётные ведомости по зарплате. Без этих бумаг доказать факт трудоуплаты почти невозможно. А многие предприятия из 90-х уже закрылись, и архивы утеряны.

Период №2: «переходные» этапы — 2002–2005 годы.

В это время в стране происходили преобразования в системе пенсионного учёта. Информационные базы сбоили. Компании ошибались при передаче сведений. Последствия этих технических накладок до сих пор аукаются нынешним пенсионерам.

Период №3: 2017–2018 годы.

Очередной этап реформ. Снова сбои, снова ошибки в передаче данных. Казалось бы, недавнее время, а уже успело «потеряться» немало сведений.

Как проверить, не обокрал ли вас Соцфонд

Способ зависит от того, получаете вы пенсию или ещё работаете.

Если вы уже на пенсии:

Запросите своё выплатное дело в Социальном фонде. Внимательно изучите, корректно ли отображены в нём все интервалы работы. Сверьте с трудовой книжкой. Найдите расхождения — это повод для пересчёта.

Если вы продолжаете трудиться:

Закажите в СФР выписку о состоянии индивидуального лицевого счёта. В этом документе перечислены все принятые во внимание периоды занятости и накопленные баллы. Легко обнаружить лакуны или искажённую информацию.

Выписку можно получить:

• через «Госуслуги» (самый быстрый способ);

• в любом МФЦ;

• лично в отделении Социального фонда.

Обнаружили ошибку? Вот план действий

Не паникуйте. Проблему можно исправить, но придётся запастись документами.

Шаг первый. Соберите доказательства. Вам понадобятся:

• справки с прежних мест работы (если предприятие ещё существует);

• копии приказов о приёме и увольнении;

• расчётные ведомости по зарплате;

• трудовая книжка с внесёнными исправлениями.

Если документов нет — можно привлечь свидетельские показания. Два человека, которые работали с вами в тот период, могут подтвердить факт трудовых отношений. Но это крайний случай, и суд принимает его не всегда.

Шаг второй. Подайте заявление в Социальный фонд. Приложите все подтверждающие материалы. Лучше сделать это лично или через МФЦ, чтобы иметь отметку о приёме.

Шаг третий. Если компания-работодатель всё ещё работает — обратитесь к ней напрямую.Пусть скорректируют кадровую документацию и передадут уточнённые сведения в СФР, пишет Юргазета.