Пенсионеры годами теряют деньги из-за этих 6 ошибок: проверьте, правильно ли вам начислили пенсионные баллы

Пенсия может оказаться меньше положенной из-за старых справок, неучтённого стажа или ошибок при расчёте заработка. Причём некоторые неточности обнаруживаются спустя годы после назначения выплат. Рассказываем о шести моментах, которые стоит проверить каждому пенсионеру.

Многие россияне воспринимают назначенную пенсию как окончательную сумму, рассчитанную государством по всем правилам. Но даже после выхода на заслуженный отдых могут обнаружиться обстоятельства, влияющие на размер ежемесячных выплат.

Особенно внимательно стоит изучить расчёты тем, кто начал работать ещё в советское время, трудился в 1990-е годы, менял предприятия или переезжал между регионами.

Дело в том, что современная пенсионная система учитывает не только продолжительность трудовой деятельности. На итоговую сумму влияют заработок за определённые годы, страховые взносы, пенсионные коэффициенты и отдельные периоды жизни, когда человек официально не работал.

Разберём шесть ситуаций, в которых пенсионные права могут оказаться учтены не полностью.

1. Из трудового стажа исчезли несколько лет

Представьте: человек проработал на заводе четверть века, сохранил трудовую книжку и уверен, что все годы отражены в пенсионном деле. После проверки выясняется, что часть трудовой деятельности отсутствует в расчёте.

Подобные расхождения возможны, если предприятие закрылось, архивные сведения не сохранились или записи в документах содержат ошибки.

Особого внимания требуют:

• работа на предприятиях, которые впоследствии ликвидировали;

• периоды трудовой деятельности до появления полноценного индивидуального учёта;

• работа за пределами России, если её зачёт предусмотрен международными соглашениями;

• отдельные виды творческой деятельности и предпринимательства;

• периоды временной нетрудоспособности, подлежащие учёту по действовавшим правилам.

Не каждый пропущенный период автоматически увеличивает пенсию. Значение имеют даты работы, основания её зачёта и документы, которыми подтверждаются пенсионные права.

Если сведения отсутствуют, стоит запросить архивные справки, копии приказов о приёме и увольнении либо другие подтверждения.

2. При расчёте взяли невыгодные сведения о зарплате

Для оценки пенсионных прав, сформированных до 2002 года, большое значение имеет заработок человека.

При определённых условиях можно учитывать среднемесячную зарплату за 2000–2001 годы либо за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года.

И здесь скрывается важная деталь.

Допустим, в начале 1990-х человек получал относительно высокий заработок, а в конце десятилетия перешёл на менее оплачиваемую должность. Выбор расчётного периода может повлиять на размер пенсионных прав.

Если сведения о доходах отсутствуют, их можно подтвердить документами работодателя или архива. При этом произвольно заменить неподтверждённую зарплату предполагаемой суммой нельзя.

Что проверить: какой период заработка принят при назначении пенсии и имеются ли документы, позволяющие рассмотреть другой вариант расчёта.

3. Неправильно определили зарплатный коэффициент

Даже если все справки сохранились, стоит обратить внимание на отношение личного заработка к средней зарплате по стране за тот же период.

Этот показатель применяют при оценке пенсионных прав за годы до 2002-го.

В большинстве случаев учитываемое отношение заработков ограничено значением 1,2. Для отдельных категорий граждан, работавших или проживавших в районах Крайнего Севера и приравненных местностях, предусмотрены особые правила и более высокие предельные значения.

Почему это имеет значение?

Если в расчёте допущена ошибка либо не рассмотрен другой подтверждённый период заработка, итоговая оценка пенсионных прав может измениться.

При этом высокая зарплата сама по себе не гарантирует существенную прибавку: действуют законодательные ограничения.

4. Работа без оформления не попала в пенсионное дело

В 1990-е годы многие россияне трудились в небольших фирмах, торговых точках и частных организациях. Документы оформлялись не всегда, а сведения о работниках могли не передаваться в полном объёме.

Спустя десятилетия такие обстоятельства становятся причиной разногласий при назначении пенсии.

Например, человек несколько лет работал в магазине, получал зарплату и выполнял обязанности по установленному графику. Но трудовой договор не сохранился, а предприятие давно прекратило существование.

Как подтвердить этот период?

В зависимости от обстоятельств могут помочь архивные документы, расчётные ведомости, приказы и другие письменные доказательства. В предусмотренных законом случаях допускается подтверждение отдельных периодов работы свидетельскими показаниями.

При этом свидетельские показания не заменяют документы о размере заработка.

Если подтвердить трудовые отношения не удаётся, спор иногда приходится разрешать в суде.

5. Не применили положенные правила для отдельных категорий пенсионеров

Пенсионное законодательство неоднократно менялось. При расчёте выплат учитываются не только общие требования, но и специальные нормы для некоторых граждан.

В первую очередь это касается людей, которые:

• работали в районах Крайнего Севера и приравненных местностях;

• имеют необходимый стаж на определённых видах работ;

• относятся к категориям, для которых предусмотрено досрочное пенсионное обеспечение;

• имеют право на повышенную фиксированную выплату по установленным законом основаниям.

Здесь легко перепутать разные механизмы расчёта.

Например, северный стаж может влиять на право досрочного выхода на пенсию и повышенную фиксированную выплату. Районный коэффициент и повышенное отношение заработков при оценке пенсионных прав — отдельные вопросы, для которых установлены собственные условия.

Поэтому проверять нужно не просто количество отработанных лет, а конкретные основания, по которым назначена пенсия.

6. Забыли начислить баллы за периоды, когда человек не работал

Не все пенсионные коэффициенты связаны непосредственно с зарплатой.

Закон предусматривает начисление баллов за некоторые социально значимые периоды. В частности, речь идёт об уходе за детьми, военной службе по призыву и отдельных случаях ухода за нетрудоспособными гражданами.

Например, за полный календарный год ухода одного из родителей за ребёнком до полутора лет предусмотрены следующие коэффициенты:

Для ухода за детьми действуют ограничения по общей продолжительности засчитываемых периодов.

Здесь есть нюанс: если уход совпал с официальной работой, один и тот же промежуток времени нельзя произвольно учесть дважды. Применяются правила выбора периода, а перерасчёт не всегда приводит к увеличению выплаты.

Поэтому перед подачей заявления разумно попросить специалистов СФР проверить, какой вариант окажется выгоднее.

Как проверить пенсию и добиться исправления ошибок

Необязательно ждать, пока обнаружится крупное расхождение. Проверить сведения о пенсионных правах можно заранее.

Начать стоит с нескольких действий.

1. Закажите выписку из индивидуального лицевого счёта. Это можно сделать через «Госуслуги», личный кабинет СФР или клиентскую службу фонда. Документ поможет проверить отражённые сведения о стаже и пенсионных коэффициентах.

2. Запросите подробный расчёт назначенной пенсии. Если выплаты уже назначены, попросите СФР разъяснить, какие периоды работы, показатели заработка и коэффициенты были приняты во внимание.

3. Сверьте информацию с документами. Подготовьте трудовую книжку, архивные справки, документы о зарплате и другие подтверждения.

4. Подайте заявление о корректировке сведений или перерасчёте. Если обнаружено расхождение, изложите его письменно и приложите подтверждающие документы.

5. Получите официальный ответ. При несогласии с решением его можно обжаловать в установленном порядке, в том числе через суд.

Не следует рассчитывать, что любое исправление автоматически принесёт крупную прибавку. Результат зависит от того, какие именно сведения были пропущены и как они влияют на пенсионную формулу.

Вернут ли деньги за предыдущие годы

Это один из самых частых вопросов у пенсионеров, обнаруживших неточности в расчётах.

Здесь необходимо различать обычный перерасчёт по новым документам и исправление ошибки, допущенной при назначении или выплате пенсии.

В первом случае дата увеличения выплаты определяется установленными законом правилами. Во втором может возникнуть вопрос о доплате за прошлое время.

В частности, суммы пенсии, своевременно не полученные по вине органа пенсионного обеспечения, выплачиваются за прошлое время без ограничения сроком. Такое правило предусмотрено статьёй 26 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Но для его применения необходимо установить обстоятельства конкретного дела. Сам факт обнаружения старой справки ещё не означает, что пенсионеру обязаны перечислить деньги за все предыдущие годы.

Почему пенсионные документы лучше проверить уже сейчас

Чем больше времени прошло после увольнения, тем труднее бывает восстановить сведения о работе и заработке. Предприятия закрываются, архивы переезжают, а некоторые документы оказываются утраченными.

Поэтому проверка пенсионного дела может оказаться полезной даже тем, кто давно получает выплаты и не замечал никаких проблем.

Главное — выяснить, какие сведения уже учтены, какие отсутствуют и действительно ли их исправление способно повлиять на размер пенсии, пишет Азбука пенсии.