Вышли на пенсию, но силы работать ещё есть. Вас сокращают — и вы идёте в центр занятости. А там разводят руками: «Вы не безработный. Вы пенсионер». Ни пособия, ни поддержки. Разве что регион расщедрится на скромную выплату. А теперь другая картина: до пенсии осталось два года, вас сократили — и вы получаете пособие до 24 месяцев, причём в первые три месяца до 75% от зарплаты.
Разница колоссальная. И всё потому, что законодательство разделило две категории: пенсионеров (пенсия уже назначена) и предпенсионеров (до неё пять лет или меньше). Для первых дверь закрыта. Для вторых открыты особые условия.
Кто есть кто: главное различие
Пенсионер — тот, кому уже назначена страховая пенсия по старости или по госпенсионному обеспечению. В том числе досрочная.
Предпенсионер — тот, кому до пенсионного возраста осталось пять лет или меньше. Для этой категории действуют особые гарантии.
Почему пенсионерам отказывают — и это законно
Статья 3 Закона «О занятости населения» прямо перечисляет тех, кого нельзя признать безработным. В списке — граждане с назначенной страховой пенсией по старости. Логика государства простая: раз вы получаете пенсионное обеспечение, значит, в пособии по безработице не нуждаетесь. Даже если пенсия копеечная, а работать вы хотите и можете.
Единственное исключение — если пенсионер получает не страховую пенсию, а социальную (по инвалидности или потере кормильца). Тогда он может быть признан безработным и получать пособие на общих основаниях.
Предпенсионеры — в привилегированном положении
Для тех, кому до пенсии пять лет или меньше, действуют три важных правила.
Повышенный размер пособия. Первые три месяца — 75% от среднего заработка (не более 13 751 рубля и не менее 1 500). С четвёртого по шестой месяц — 60%, с седьмого по двенадцатый — 45%.
Увеличенный срок выплаты. Обычным безработным платят максимум 6 месяцев в течение года. Предпенсионерам — 12 месяцев в течение 18. А при длительном стаже (мужчины 25+, женщины 20+) за каждый дополнительный год добавляется две недели. Общий срок — до 24 месяцев в течение 36.
Увольнение только по независящим причинам. Чтобы получить пособие, предпенсионер должен быть уволен не по своей вине: сокращение штата, ликвидация предприятия, окончание срочного договора. Если уволились сами или по статье — пособия не будет.
Судебная практика: за что суды хватаются
Споров пенсионеров с центрами занятости почти нет — закон не оставляет лазеек. А вот предпенсионеры судятся регулярно, и часто выигрывают.
Дело первое: центр не учёл стаж — предпенсионер отсудил дополнительные недели.Мужчина 58 лет, сокращён, стаж 33 года при норме 25. Центр назначил пособие на 12 месяцев. Гражданин потребовал добавить 16 недель — по две за каждый год сверх стажа. Суд встал на его сторону: органы занятости обязаны рассчитать срок с учётом сверхстажа, вплоть до 24 месяцев.
Вывод: имея длительный стаж, требуйте письменный расчёт срока выплаты. Не молчите.
Дело второе: уволилась по соглашению сторон — пособие не дали. Женщина 53 лет написала заявление по соглашению сторон. В центре занятости отказали: увольнение по инициативе работника. Суд поддержал центр — сами выбрали уйти, значит, в поддержке не нуждаетесь.
Вывод: предпенсионерам, желающим получить пособие, нужно увольняться только по сокращению, ликвидации или истечению срочного договора. «По соглашению» — без пособия.
Дело третье: пенсионерка попыталась встать на учёт — суд объяснил, почему это невозможно. Пенсионерка получала страховую пенсию 17 000 рублей, хотела работать, её сократили. Центр занятости отказал, суд — тоже, ссылаясь на п. 3 ст. 3 Закона о занятости. Законодатель сознательно исключил пенсионеров из круга получателей пособия, даже если они хотят работать.
Что делать пенсионеру
-
Не тратьте время на центр занятости — на учёт не поставят.
-
Узнайте о региональных мерах поддержки. Москва, Санкт-Петербург, Татарстан и другие регионы выплачивают потерявшим работу пенсионерам социальные доплаты или материальную помощь. Обращайтесь в местную соцзащиту.
-
Ищите работу самостоятельно. Права работать вас не лишают. При трудоустройстве помните: дискриминация по возрасту запрещена.
-
Если вы пенсионер-инвалид (пенсия по инвалидности, а не по старости) — можете зарегистрироваться как безработный и получать пособие на общих основаниях.
Что делать предпенсионеру
-
Увольняйтесь правильно: только по сокращению, ликвидации или истечению срочного договора. Не пишите «по собственному желанию» и не подписывайте «соглашение сторон», если хотите пособие.
-
Встаньте на учёт в центр занятости в течение 14 дней после увольнения — иначе потеряете право на повышенный размер.
-
Принесите трудовую книжку, паспорт, справку о зарплате за три месяца, документ об образовании. Укажите общий стаж и попросите рассчитать дополнительные недели за сверхстаж.
-
Не отказывайтесь от предлагаемой работы, даже временной или с меньшей зарплатой — иначе снимут с учёта.
-
Если отказывают в учёте или занижают срок — обращайтесь в суд. Практика показывает: права предпенсионеров восстанавливают, если центр не учёл стаж или неверно определил причину увольнения.
Что в итоге
Государство провело чёткую границу. Пенсионеры с назначенной страховой пенсией пособие по безработице не получают — ни рубля. Единственная надежда — региональные выплаты, но они не гарантированы. Предпенсионеры защищены: им платят дольше и больше, особенно при стаже свыше 25 или 20 лет.
Если вам до пенсии пять лет или меньше — увольняйтесь правильно, быстро вставайте на учёт и следите, чтобы центр занятости учёл весь стаж. Если вы уже пенсионер — не тратьте время на центры занятости: ищите работу сами или узнавайте о региональных льготах, пишет Myjus.ru .