Записи в трудовой мало: какой стаж не засчитают для пенсии

Право на пенсионное обеспечение формируют не записи в трудовой книжке о годах работы, а страховые взносы, которые вносит работодатель. И если их не было, этот период работы в стаж не войдёт. Об этом в интервью агентству «Прайм» сообщила гендиректор «НПФ Ингосстрах» Оксана Иванова.

Что формирует стаж на самом деле

Ключевой критерий — не факт работы, а перечисленные за работника страховые взносы. Именно они превращают годы в трудовой книжке в пенсионные права.

Когда работа не засчитывается

Чаще всего период выпадает из стажа в таких случаях:

• зарплата в конвертах — взносы платятся только с минимальной части оклада;

• работа без официального оформления;

• работа по гражданско-правовым договорам, если заказчик не перечислил взносы.

Иванова предупредила, что в этих случаях к выходу на пенсию разница может составлять тысячи рублей. И восполнить потери уже невозможно.

Что ещё не входит в стаж

Также в стаж не входят:

• периоды отпусков за свой счёт;

• уход за ребёнком после полутора лет;

• обучение в вузе после 2002 года;

• работа в статусе индивидуального предпринимателя.

Почему это важно

Многие уверены, что трудовая книжка — главный документ для пенсии. Но на практике решают именно отчисления в Социальный фонд. Поэтому стоит заранее проверять свой индивидуальный лицевой счёт и следить за тем, чтобы работодатель платил взносы в полном объёме. Если обнаружится пробел, восстановить его постфактум часто уже нельзя, пишет KP.RU:Комсомольская правда.

Версия страницы для ПК