Два вида стажа, которые реально увеличат пенсию: один из них работает ещё во время отдыха

Прежде чем говорить об увеличении выплат, напомню минимальные требования. В этом году для назначения страховой пенсии необходимо выполнить три условия:

Условие	Норматив
Страховой стаж	не менее 15 лет
Индивидуальные пенсионные коэффициенты (ИПК)	не менее 30 баллов
Возраст для мужчин	64 года
Возраст для женщин	59 лет

Но это только стартовые ворота. К 2028 году возрастную планку поднимут ещё на один год: мужчины будут выходить в 65 лет, женщины — в 60.

Однако количество лет работы само по себе сегодня почти ничего не решает. Гораздо важнее, из чего именно складывается ваш стаж. Есть два вида трудового прошлого, которые дают реальную прибавку к будущей пенсии.

---

Первый вид: страховой стаж с высокой зарплатой

Звучит банально, но это основа основ. Страховой стаж — это периоды, когда работодатель перечислял за вас страховые взносы. И чем больше сумма этих взносов, тем выше итоговая пенсия.

От чего зависит размер взносов? Только от одного показателя — вашей официальной зарплаты. Белая зарплата в 100 тысяч рублей даст в два раза больше взносов, чем зарплата в 50 тысяч. А значит, и пенсионный коэффициент (те самые баллы) накопится выше.

Поэтому самый выгодный страховой стаж — это тот, который сопровождался высоким официальным заработком. И здесь неважно, работали вы в СССР, в лихие 90-е или в 2020-м. Деньги на счёт капали — баллы начислялись.

---

Второй вид: работа после достижения пенсионного возраста

А вот это уже хитрый механизм, о котором многие не знают или забывают. С 2015 года у граждан появилось право отложить назначение пенсии. То есть вы достигли 64 (мужчина) или 59 (женщина), но продолжаете работать и не пишете заявление на выплату.

За каждый полный год такого «терпения» государство начисляет премиальные коэффициенты. Они работают сразу по двум направлениям:

• увеличивают фиксированную выплату (ту самую базовую часть)

• увеличивают накопленные ИПК

И это не всё. Пока вы откладываете выход на пенсию, вы продолжаете зарабатывать новые баллы за счёт текущих страховых взносов. То есть работаете на двойную прибавку: и за прошлые годы, и за текущие.

---

Цифры для наглядности: сколько денег даёт отсрочка

Давайте посмотрим на конкретные проценты. Они впечатляют.

Срок отсрочки после достижения пенсионного возраста	Рост фиксированной выплаты	Рост страховой части пенсии
1 год	+5,6%	+7%
5 лет	+36%	+45%

То есть, проработав лишние пять лет, вы увеличиваете страховую часть почти в полтора раза. А фиксированную — больше чем на треть.

---

Важный нюанс: можно получить премию даже если вы уже на пенсии

Самое интересное — этот механизм доступен не только тем, кто ещё не оформлял выплаты. Человек, который уже получает пенсию, тоже может включиться в игру.

Как это работает:

1. Вы временно отказываетесь от получения страховой части пенсии

2. Выходите на работу (или продолжаете работать, если не уходили)

3. Работаете какое-то время, накапливая новые взносы и премиальные коэффициенты

4. Снова оформляете пенсию — уже с перерасчётом и с учётом всех бонусов

Закон позволяет это сделать. Правда, придётся потерпеть без страховой части на период работы. Но для многих пенсионеров, особенно с хорошим здоровьем и востребованной профессией, это может быть выгодной стратегией.

---

Коротко: что запомнить

Вид стажа	В чём суть выгоды
Страховой стаж с высокой зарплатой	Чем больше официальный доход, тем выше взносы и итоговый балл
Работа после пенсионного возраста	Премиальные коэффициенты + продолжающиеся взносы дают рост до 45% за 5 лет

И ещё один важный вывод: советский стаж сам по себе не магичен. Он выгоден только в том случае, если в те годы у вас была высокая официальная зарплата и это можно подтвердить архивными справками. А вот работа после пенсионного возраста — это инструмент, который доступен каждому, независимо от эпохи. Им может воспользоваться и бывший инженер из 80-х, и нынешний курьер из доставки, пишут Пруфы.

Версия страницы для ПК