Два вида стажа, которые реально увеличат пенсию: один из них работает ещё во время отдыха
Прежде чем говорить об увеличении выплат, напомню минимальные требования. В этом году для назначения страховой пенсии необходимо выполнить три условия:
| Условие | Норматив |
|---|---|
| Страховой стаж | не менее 15 лет |
| Индивидуальные пенсионные коэффициенты (ИПК) | не менее 30 баллов |
| Возраст для мужчин | 64 года |
| Возраст для женщин | 59 лет |
Но это только стартовые ворота. К 2028 году возрастную планку поднимут ещё на один год: мужчины будут выходить в 65 лет, женщины — в 60.
Однако количество лет работы само по себе сегодня почти ничего не решает. Гораздо важнее, из чего именно складывается ваш стаж. Есть два вида трудового прошлого, которые дают реальную прибавку к будущей пенсии.
Первый вид: страховой стаж с высокой зарплатой
Звучит банально, но это основа основ. Страховой стаж — это периоды, когда работодатель перечислял за вас страховые взносы. И чем больше сумма этих взносов, тем выше итоговая пенсия.
От чего зависит размер взносов? Только от одного показателя — вашей официальной зарплаты. Белая зарплата в 100 тысяч рублей даст в два раза больше взносов, чем зарплата в 50 тысяч. А значит, и пенсионный коэффициент (те самые баллы) накопится выше.
Поэтому самый выгодный страховой стаж — это тот, который сопровождался высоким официальным заработком. И здесь неважно, работали вы в СССР, в лихие 90-е или в 2020-м. Деньги на счёт капали — баллы начислялись.
Второй вид: работа после достижения пенсионного возраста
А вот это уже хитрый механизм, о котором многие не знают или забывают. С 2015 года у граждан появилось право отложить назначение пенсии. То есть вы достигли 64 (мужчина) или 59 (женщина), но продолжаете работать и не пишете заявление на выплату.
За каждый полный год такого «терпения» государство начисляет премиальные коэффициенты. Они работают сразу по двум направлениям:
-
увеличивают фиксированную выплату (ту самую базовую часть)
-
увеличивают накопленные ИПК
И это не всё. Пока вы откладываете выход на пенсию, вы продолжаете зарабатывать новые баллы за счёт текущих страховых взносов. То есть работаете на двойную прибавку: и за прошлые годы, и за текущие.
Цифры для наглядности: сколько денег даёт отсрочка
Давайте посмотрим на конкретные проценты. Они впечатляют.
| Срок отсрочки после достижения пенсионного возраста | Рост фиксированной выплаты | Рост страховой части пенсии |
|---|---|---|
| 1 год | +5,6% | +7% |
| 5 лет | +36% | +45% |
То есть, проработав лишние пять лет, вы увеличиваете страховую часть почти в полтора раза. А фиксированную — больше чем на треть.
Важный нюанс: можно получить премию даже если вы уже на пенсии
Самое интересное — этот механизм доступен не только тем, кто ещё не оформлял выплаты. Человек, который уже получает пенсию, тоже может включиться в игру.
Как это работает:
-
Вы временно отказываетесь от получения страховой части пенсии
-
Выходите на работу (или продолжаете работать, если не уходили)
-
Работаете какое-то время, накапливая новые взносы и премиальные коэффициенты
-
Снова оформляете пенсию — уже с перерасчётом и с учётом всех бонусов
Закон позволяет это сделать. Правда, придётся потерпеть без страховой части на период работы. Но для многих пенсионеров, особенно с хорошим здоровьем и востребованной профессией, это может быть выгодной стратегией.
Коротко: что запомнить
| Вид стажа | В чём суть выгоды |
|---|---|
| Страховой стаж с высокой зарплатой | Чем больше официальный доход, тем выше взносы и итоговый балл |
| Работа после пенсионного возраста | Премиальные коэффициенты + продолжающиеся взносы дают рост до 45% за 5 лет |
И ещё один важный вывод: советский стаж сам по себе не магичен. Он выгоден только в том случае, если в те годы у вас была высокая официальная зарплата и это можно подтвердить архивными справками. А вот работа после пенсионного возраста — это инструмент, который доступен каждому, независимо от эпохи. Им может воспользоваться и бывший инженер из 80-х, и нынешний курьер из доставки, пишут Пруфы.