Трудовая книжка не спасёт: какие периоды работы могут не засчитать для пенсии — и что делать, чтобы не потерять стаж

С 2026 года правила учёта стажа стали строже: часть периодов работы, которые раньше засчитывали в страховой стаж почти автоматически, теперь требует подтверждения — иначе они попросту выпадут из расчёта пенсии, сообщает PRIMPRESS.

Какие периоды попадают под удар

Речь идёт о работе, за которую работодатель не перечислял страховые взносы или перечислял их не в полном объёме. Именно взносы, а не запись в трудовой книжке, — главный критерий зачёта стажа.

Самая частая проблема — «серые» зарплаты и работа без оформления. Такой период в стаж не войдёт, даже если человек отработал много лет и может подтвердить это свидетелями.

Работа у недобросовестных работодателей

Если организация ликвидирована или исключена из реестра, а взносы за сотрудника не уплачены, период работы признают нестраховым. Пенсионный фонд при этом опирается на данные индивидуального лицевого счёта, а не на записи в трудовой.

Периоды без взносов — по новым правилам

Отдельная категория — периоды, которые раньше засчитывали без взносов: уход за ребёнком, уход за инвалидом, служба в армии. Они по-прежнему учитываются, но требуют документального подтверждения и засчитываются в ограниченных пределах: например, отпуск по уходу за ребёнком — не более шести лет в целом.

Самозанятые и ИП

Для тех, кто работает на себя, стаж формируется только за счёт уплаченных взносов. Если самозанятый не платил добровольные взносы, этот период в страховой стаж не войдёт — при этом сами по себе годы работы в качестве самозанятого в стаж не идут.

Работа за границей

Периоды работы в других странах засчитываются только по международным договорам, и только если они ратифицированы. В остальных случаях этот срок в российский стаж не включается.

Что делать

Главный совет — раз в год проверять свой индивидуальный лицевой счёт: выписку можно получить в Социальном фонде или через Госуслуги. Если в ней нет периодов, которые человек действительно отработал, нужно обращаться к работодателю за уточнением, а при ликвидации организации — в СФР с документами: трудовой книжкой, договорами, справками.

Лучше разбираться с этим заранее: с годами документы теряются, а организации исчезают. Проверка счёта за час может сохранить несколько лет стажа — и, соответственно, размер будущей пенсии, пишет primpress.ru.

Версия страницы для ПК