Не ждите 60 лет: эти граждане имеют право уйти на пенсию досрочно — проверьте, есть ли вы в списке

Досрочная пенсия — это не миф, а законное право для целого ряда профессий и жизненных ситуаций.

Но чтобы им воспользоваться, нужно соответствовать строгим критериям: минимум 30 пенсионных баллов и страховой стаж от 15 до 25 лет. Доцент кафедры оценочной деятельности и корпоративных финансов университета «Синергия» Лидия Мазур рассказала, кто может уйти на заслуженный отдых раньше и какие документы собирать.

Согласно статье 30 федерального закона «О страховых пенсиях», право на досрочный выход имеют несколько групп граждан. Главное условие — наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30 и минимального страхового стажа.

Кто входит в льготные категории

В беседе с RT Лидия Мазур перечислила тех, кто может рассчитывать на досрочную пенсию:

• педагогические работники;

• медицинские работники;

• творческие работники;

• жители Крайнего Севера и приравненных местностей;

• работники вредных и опасных производств — шахт, металлургических предприятий;

• сотрудники спасательных служб и поисковых экспедиций;

• представители других сфер с опасными условиями труда.

Какие документы понадобятся

Для подтверждения права на досрочную пенсию нужно собрать:

• трудовую книжку;

• справки от работодателей;

• паспорт;

• СНИЛС.

Заявление подается в Социальный фонд России. Сделать это можно тремя способами: через портал «Госуслуги», через МФЦ или лично в территориальном органе СФР.

Многодетные и опекуны

Досрочно выйти на пенсию могут многодетные матери, а также родители или опекуны ребенка-инвалида.

Им потребуется обратиться в Соцфонд с заявлением и набором документов, включая свидетельства о рождении всех детей, трудовую книжку, паспорт и СНИЛС.

Граждане с длительным стажем

Люди с продолжительной трудовой биографией тоже могут рассчитывать на досрочную пенсию.

Предпенсионеры, потерявшие работу

Особая категория — предпенсионеры, оставшиеся без работы. Им досрочная пенсия положена при соблюдении нескольких условий.

Человек должен быть зарегистрирован в Службе занятости как безработный. Его страховой стаж — не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Либо он должен иметь право на досрочное назначение пенсии.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента — не менее 30.

Кроме того, увольнение должно произойти по одной из двух причин: ликвидация работодателя или сокращение численности работников.

Последнее условие — предпенсионер должен исчерпать все возможности трудоустройства.

Как действовать потерявшему работу

Алгоритм такой: обратиться в Центр занятости и получить подтверждение, что трудоустройство невозможно.

Далее Центр занятости самостоятельно обращается в СФР. Фонд рассматривает обращение в течение пяти рабочих дней и принимает решение о назначении пенсии или отказе.

Важно: досрочная пенсия для потерявших работу предпенсионеров назначается не ранее чем за два года до наступления пенсионного возраста.

Главное

Досрочная пенсия — это законное право, а не привилегия избранных. Главное — знать свою категорию, собрать документы и вовремя подать заявление в Соцфонд. Ошибки в бумагах или пропущенные сроки могут отсрочить выход на заслуженный отдых, пишет RT на русском.