Многие россияне привыкли полагаться только на государственную пенсию, но эксперты напоминают: есть способы повлиять на размер будущих выплат уже сегодня.
Доцент РЭУ им. Г. В. Плеханова Людмила Иванова-Швец в беседе с РИА «Новости» назвала три основных инструмента, которые могут существенно увеличить пенсионные накопления.
Корпоративные пенсионные программы: когда работодатель копит за вас
Если компания, в которой вы работаете, предлагает корпоративную пенсионную программу, это уже серьёзный бонус.
Как это работает:
-
Работодатель делает не только обязательные отчисления в Социальный фонд, но и формирует личный пенсионный счёт сотрудника.
-
Эти средства накапливаются отдельно и выплачиваются работнику при выходе на пенсию.
Такой вариант особенно выгоден в крупных компаниях с развитой социальной политикой. Уточните в отделе кадров — возможно, вы уже участвуете в такой программе, просто не знаете об этом.
Программа долгосрочных сбережений: вклад + государство
С 2024 года в России действует программа долгосрочных сбережений (ПДС). Это добровольный инструмент, который позволяет самостоятельно формировать капитал.
Что даёт программа:
-
Вы делаете личные взносы — в удобном для вас размере и с любой периодичностью.
-
Государство добавляет средства в рамках софинансирования (до 36 тысяч рублей в год).
-
Накопления инвестируются в НПФ и приносят инвестиционный доход.
Можно заключить договор с негосударственным пенсионным фондом (НПФ) и вносить деньги по индивидуальному графику. Чем раньше начать — тем больше накопится.
Высокая официальная зарплата: основа надёжного будущего
Самый простой и понятный способ — быть официально трудоустроенным и получать высокую «белую» зарплату.
Почему это важно:
-
Страховые взносы, которые перечисляет работодатель, напрямую влияют на количество пенсионных баллов.
-
Максимальное количество баллов можно получить только при высокой зарплате.
-
Баллы копятся каждый год и определяют размер страховой пенсии.
Неофициальный доход — это не только риски в настоящем, но и прямые потери в будущем. Легальная зарплата — самый надёжный фундамент для достойной пенсии.
Итог: три кита пенсионного благополучия
-
Корпоративная программа — за счёт работодателя.
-
Программа долгосрочных сбережений — за счёт личных взносов и софинансирования от государства.
-
Высокая официальная зарплата — за счёт ежегодного накопления баллов.
Чем больше источников формирования будущей пенсии вы используете, тем выше будет ваша финансовая безопасность после выхода на заслуженный отдых, пишет Mash Money.