Увольнение для работающего пенсионера — не просто смена статуса, а вопрос финансовой выгоды.
Выбрать неправильную дату — и можно потерять и зарплату, и часть пенсионных начислений. Эксперт по трудовому праву объясняет, как уйти с работы с максимальной выгодой.
Почему конец месяца — лучшее время для увольнения
Людмила Матюшина, специалист по трудовому законодательству, в интервью «РосБалту» пояснила: дата увольнения напрямую влияет на размер последней зарплаты и на сроки получения проиндексированной пенсии.
Что вы получаете, если увольняетесь в последний день месяца:
-
Полный оклад за отработанный месяц, включая все надбавки и доплаты (при условии, что норма рабочего времени выполнена)
-
Все премии и компенсации, которые привязаны к периоду работы
-
Расчёт в день увольнения — без задержек и дополнительных визитов
-
Компенсацию за все неиспользованные дни отпуска
Если же уволиться в середине месяца, часть заработка неизбежно теряется. А иногда — и стимулирующие выплаты, которые начисляются по итогам полного месяца.
Как дата увольнения влияет на пенсионные выплаты
Этот момент многие упускают, а зря. От того, какого числа вы уволитесь, зависит, когда Социальный фонд начнёт платить вам пенсию в полном объёме, без ограничений для работающих.
Как работает механизм:
-
Статус пенсионера (работающий или нет) определяется на 1-е число месяца, следующего за месяцем увольнения
-
Если вы уволились, например, 30 сентября, то уже 1 октября СФР считает вас неработающим
-
Индексированная пенсия начнёт рассчитываться с октября
Если затянуть с увольнением хотя бы на день:
-
Увольняетесь 1 октября — на 1 ноября вы всё ещё считаетесь работающим по данным работодателя
-
Индексация сдвигается на ноябрь
-
Вы теряете месяц повышенных выплат
Эксперт подчёркивает: один день может стоить тысячи рублей.
Когда можно снова устроиться на работу без потери индексации
Ещё один важный нюанс. Если вы уволились, получили индексированную пенсию и решили снова трудоустроиться, делать это нужно не сразу.
Правило такое:
-
Увольнение — 30 сентября
-
Повторное трудоустройство — не раньше 1 ноября
Почему так? Чтобы получить пенсию в полном проиндексированном размере, нужно отработать этот месяц «перерыва». Если устроиться раньше, СФР может посчитать, что вы работали без перерыва, и индексацию не применят.
Что получается в итоге
Собрали главное в краткий список:
При увольнении в последний день месяца:
-
Полный расчёт за месяц без потерь
-
Индексация пенсии начнётся со следующего месяца
-
Минимальный срок для нового трудоустройства — через месяц после увольнения
При увольнении в середине месяца:
-
Потеря части зарплаты и премий
-
Индексация сдвигается как минимум на месяц
-
Период для «чистого» статуса неработающего удлиняется
Что делать работающему пенсионеру
Если вы планируете увольнение, чтобы получить индексированную пенсию, планируйте дату заранее. Выбирайте последний календарный день месяца.
Алгоритм действий:
-
Договоритесь с работодателем об увольнении в последний день месяца
-
Получите полный расчёт в день увольнения
-
Дождитесь, когда СФР зафиксирует ваш статус как неработающего (с 1-го числа следующего месяца)
-
Если планируете новое трудоустройство, сделайте это не раньше чем через полный месяц после увольнения
Главный вывод
Один день может решить, сколько вы получите и когда. Выбирая дату увольнения, думайте не только о текущей зарплате, но и о будущих пенсионных выплатах. Как говорит эксперт, последний день месяца — оптимальный вариант. Он позволяет и сохранить заработок, и быстрее перейти на полную пенсию.
Если ваш работодатель идёт навстречу, соглашайтесь на 30-е или 31-е число. Это выгоднее, чем увольняться в начале или середине месяца. И помните: после увольнения не спешите с новым трудоустройством — дайте системе время зафиксировать ваш новый статус, пишет Росбалт.