Каждая третья российская компания с начала 2026 года повысила сотрудникам зарплаты.
Аналогичная доля работодателей — 29% — заявила, что проведёт индексацию до конца года. Такие данные обнародовал кадровый портал HeadHunter.
Если оглянуться на четыре года назад, картина впечатляет ещё больше: реальные зарплаты россиян с поправкой на инфляцию выросли в совокупности почти на четверть — на 24,3%.
Откуда такие темпы и кому повезёт следующим? «Российская газета» собрала мнения экспертов.
Почему работодатели вынуждены раскошеливаться
Эльмира Мухаррамова, доцент факультета «Высшая школа управления» Финансового университета при Правительстве РФ, называет главную причину — жёсткая конкуренция за живых людей.
Росстат зафиксировал: в феврале 2026 года реальные зарплаты (то есть уже с учётом инфляции) выросли на 8,6% по сравнению с февралём прошлого года. А за четыре года совокупный прирост составил те самые 24,3%.
«Работодатели поднимают оклады, чтобы удержать имеющихся сотрудников и переманить новых. Плюс нужно компенсировать инфляцию и просто не выпасть из рыночной гонки», — объясняет Мухаррамова.
Людмила Иванова-Швец, доцент РЭУ им. Г.В. Плеханова, добавляет ещё два фактора:
-
увеличение минимального размера оплаты труда с начала года;
-
обязанность индексировать зарплаты вслед за ростом потребительских цен.
Что говорит Минэкономразвития
В ведомстве уверены: экономика не исчерпала резервы для дальнейшего роста зарплат. Даже ожидаемое повышение безработицы с текущих 2,2% до 2,7% в ближайшие три года эксперты называют не кризисом, а здоровой нормализацией слишком перегретого рынка труда.
Какие отрасли стали лидерами по росту зарплат в первой половине 2026 года
Феликс Ахмедов, доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г.В. Плеханова, выделяет секторы, где квалифицированных специалистов не хватает сильнее всего.
В топ-5 отраслей с самым заметным повышением окладов вошли:
| Отрасль | Доля компаний, повысивших зарплаты |
|---|---|
| Энергетика | 50% |
| Производство продуктов питания | 48% |
| Телекоммуникации | 46% |
| Медицина и фармакология | 44% |
| Электроника | 39% |
Следом идут (по 36%): образование, финансовый сектор, услуги населению, нефтегазовая отрасль. Замыкает список тяжёлое машиностроение — там оклады подняли 33% компаний.
Ахмедов обращает внимание на масштаб прибавки:
«В тяжёлом машиностроении зарплаты выросли практически на 30–35%. Это очень весомый показатель. Связь между дефицитом высококвалифицированных кадров и повышением фиксированных окладов становится очевидной».
Где платят больше всех — свежие данные за февраль 2026 года
По словам Эльмиры Мухаррамовой, тройка лидеров по размеру зарплатных предложений выглядит так:
-
Транспорт — 100,6 тысячи рублей в месяц
-
Строительство — 90 тысяч рублей
-
Производство и агропром — 84,1 тысячи рублей
Кто прибавил быстрее всего за год (динамика)
| Сфера деятельности | Годовой прирост |
|---|---|
| Торговля | +17,8% |
| Логистика | +14,8% |
| IT и связь | +11,5% |
Рабочие специальности в фаворе
В городах-спутниках оборонных предприятий спрос на токарей и операторов станков с ЧПУ вырос на 30–40%. Их зарплаты уже на 20–30% обгоняют офисные оклады. Также в числе лидеров по темпам роста доходов:
-
инженеры-технологи;
-
водители;
-
маляры и штукатуры.
Кому поднимут зарплату до конца 2026 года — планы работодателей
Ахмедов уверен: предпосылок для разворота тренда нет. Компании в ключевых отраслях продолжат повышать оклады как минимум до конца года.
Где ждут индексацию с наибольшей вероятностью?
| Отрасль | Доля компаний, планирующих повышение |
|---|---|
| Энергетика | 43% |
| Производство продуктов питания | 42% |
| Образование | 36% |
| Электроника и услуги населению | по 34% |
| Гостинично-ресторанный бизнес, общепит, тяжёлое машиностроение, финансовый сектор | по 33% |
| Медицина и фармацевтика | 32% |
| Транспорт, логистика, ВЭД | 31% |
Кого коснётся «точечное» повышение
Мухаррамова отмечает: во второй половине 2026 года рост зарплат станет более избирательным. Преимущество получат высококвалифицированные специалисты в остродефицитных областях. В списке:
-
опытные разработчики ПО;
-
Data Scientist и ML-инженеры;
-
токари высокой квалификации;
-
сварщики и крановщики;
-
продукт-менеджеры;
-
финансовые аналитики;
-
инженеры-строители;
-
системные инженеры;
-
специалисты по кибербезопасности.
Прогнозы до 2028 года: что говорят цифры
Минэкономразвития опубликовало ожидания по реальным зарплатам (с учётом инфляции):
| Год | Рост реальных зарплат |
|---|---|
| 2026 | +2,4% |
| 2027 | +3,9% |
| 2028 | +3,2% |
Номинальные зарплаты (те, что в рублях до вычета налогов) будут выглядеть так:
-
конец 2026 года — 108,3 тысячи рублей (рост на 7,9%);
-
2027 год — 115,4 тысячи рублей;
-
2028 год — 123,3 тысячи рублей.
Некоторые аналитики ожидают номинальный рост до 9% в 2026 году.
Что может притормозить зарплатный бум
Мухаррамова предупреждает: есть и сдерживающие факторы, которые нельзя сбрасывать со счетов.
Три тормоза:
-
Высокая ключевая ставка — она удорожает оборотные средства для предприятий, и деньги на зарплаты приходится выкраивать с трудом.
-
Сберегательная модель поведения населения — люди предпочитают копить, а не тратить, что снижает оборот в экономике.
-
Инфляционные риски — рост цен съедает часть номинальных прибавок.
Главный позитив
Несмотря на риски, дефицит кадров в реальном секторе и базовых индустриях никуда не денется. Сельское хозяйство, обрабатывающая промышленность и энергетика продолжат подстёгивать компании к повышению зарплат. И этот фактор пока перевешивает все негативные.
Коротко: безработица на исторических минимумах, людей не хватает, работодатели вынуждены поднимать оклады, чтобы выжить в конкурентной гонке. До конца 2026 года тренд сохранится. Самый большой плюс получат «синие воротнички» в промышленности и IT-специалисты. Но и в торговле, логистике и строительстве прибавки будут выше средних, пишет Российская газета.