Депутаты фракции «Справедливая Россия» во главе с Сергеем Мироновым внесли на рассмотрение Госдумы законопроект о введении 13-й заработной платы, приуроченной к празднику 1 Мая. Об этом сообщило информагентство ТАСС в четверг, 30 апреля.
Поправки планируется внести в Трудовой кодекс Российской Федерации. Суть предложения: выплачивать работникам премию в размере среднего месячного заработка ко Дню весны и труда.
Как это будет работать?
Авторы законопроекта поясняют: премирование должно определяться работодателем в рамках трудовых договоров и коллективных соглашений. Важный нюанс — на сегодняшний день в законодательстве нет требований, обязывающих работодателей включать в свои системы премирования выплаты к каким-либо конкретным датам. Именно этот пробел и предлагается устранить.
Сергей Миронов, комментируя инициативу, подчеркнул, что привязка к 1 Мая имеет глубокий смысл. В советской традиции этот день отмечался как Международный день солидарности трудящихся. Идея дополнительного поощрения работников именно в этот праздник, по мнению депутата, более чем уместна.
Что это значит для работников?
Если законопроект примут, у россиян появится законное основание рассчитывать на ежегодную предпраздничную премию. Однако важно понимать: речь не идет о принудительной выплате для всех компаний без исключения. Закон установит саму возможность и рекомендуемый размер, но конкретные условия — размер, порядок начисления, категории получателей — будут прописываться в локальных документах каждого предприятия или оговариваться в трудовых договорах.
Контекст
Напомним, ранее финансовый эксперт и владелица бухгалтерской компании Ирина Кожухова предупреждала россиян о серьезных последствиях получения зарплаты «в конверте» — вплоть до уголовной ответственности для самого сотрудника.
Также в последнее время в СМИ появлялась информация о рекордных зарплатах на отдельных производствах. Например, средний заработок на табачных фабриках в России, по некоторым данным, превысил 350 тысяч рублей.
Что дальше?
Законопроект только внесен на рассмотрение. Он пройдет первое, второе и третье чтения, а также оценку в профильных комитетах и правительстве. Говорить о том, что 13-я зарплата станет обязательной уже к следующему 1 Мая, преждевременно. Но сам факт внесения такой инициативы на уровне Госдумы — уже заметный сигнал.
Будет ли принят закон — покажет время. Следите за новостями, пишет Общественная Служба Новостей.