Число работников, рекомендованных к сокращению, за последние десять месяцев в России выросло на 43% и достигло 105,1 тысячи человек.
Данные приводит Роструд, сообщает сайт «Ведомости».
Регионы, где ожидаются волны сокращений
Первыми изменения ощутят на себе жители:
| Регион |
|---|
| Москва |
| Московская область |
| Омская область |
| Иркутская область |
| Красноярский край |
Какие профессии под угрозой
Чаще всего под увольнения попадают:
| Сфера деятельности |
|---|
| Управление финансами и налогообложение |
| Сотрудники больниц (административный и вспомогательный персонал) |
| Органы государственного и местного самоуправления (общие и социально-экономические вопросы) |
Почему происходят сокращения
Эксперты подчёркивают: увольнения пока не носят массового характера. Чаще всего они наблюдаются:
-
в органах власти регионов и муниципалитетов;
-
в ФНС;
-
в Минфине и других финансово-контрольных органах.
Основные причины:
-
дефицит бюджетов организаций;
-
продолжающаяся цифровизация (многие функции автоматизируются, потребность в сотрудниках снижается).
Как люди реагируют на ситуацию
Карьерный консультант и психолог Светлана Ковынева рассказала, что россияне в этом году заметно реже планируют брать дополнительные дни между майскими праздниками, чтобы объединить их в длинный отдых. Люди просто боятся потерять работу.
Что важно знать: сокращение по закону
При увольнении по сокращению штата трудовой договор расторгается в одностороннем порядке, по инициативе работодателя.
Работодатель обязан:
-
предупредить сотрудника персонально под подпись не менее чем за два месяца;
-
предложить имеющиеся вакансии (при их наличии);
-
выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка;
-
сохранить средний заработок на период трудоустройства (до двух месяцев, в исключительных случаях — до трёх).
Волны сокращений ожидаются в столице, Подмосковье, Омской и Иркутской областях, Красноярском крае. Под удар попадают в первую очередь финансисты, налоговые специалисты и госслужащие. Причины — бюджетный дефицит и автоматизация.
Пока увольнения не носят массового характера, но тревога среди работников уже заметна: люди отказываются от лишних выходных, боясь потерять место. Тем, кто попал под сокращение, положены гарантии и выплаты по закону. Важно знать свои права, пишет KP.RU:Комсомольская правда.