С октября работодателей обяжут платить зарплату и аванс по-новому

С октября 2026 года работодателям придется куда внимательнее следить за тем, когда они перечисляют сотрудникам зарплату и аванс.

Деньги должны приходить регулярно — не реже двух раз в месяц. Конкретные даты прописываются в трудовом договоре, правилах внутреннего распорядка или коллективном соглашении.

Аванс — не «когда получится»

Первую часть зарплаты, которую привыкли называть авансом, нельзя отодвигать на неопределенный срок. Отговорки в духе «денег на счете нет» больше не работают.

Если дата выплаты попадает на выходной или праздник, деньги должны прийти заранее — в предыдущий рабочий день. И это касается как аванса, так и окончательного расчета за месяц.

Работодателям: проверьте документы

С октября организациям стоит пересмотреть локальные акты и убедиться, что даты указаны четко. Размытые формулировки вроде «до 15-го числа» — прямой путь к спорам. Сотрудник вправе понимать, в какой именно день он получит деньги, а не гадать.

Если зарплата задерживается, работник может потребовать компенсацию. Ее размер зависит от суммы долга и числа дней просрочки. Плюс за нарушение сроков работодателю грозит административная ответственность — так что экономия на выплатах может обернуться куда большими тратами.

Что делать сотруднику

• Обратиться в бухгалтерию или отдел кадров и попросить объяснений.

• Нет реакции — направить письменную претензию работодателю.

• Дальше — трудовая инспекция или прокуратура.

И еще один момент: загляните в трудовой договор и расчетный листок. Там должны быть указаны порядок начисления, даты выплат и удержания. Если этих данных нет или они размыты — это уже повод задать вопросы, пишет konkurent.ru.

Версия страницы для ПК