До 70 000 рублей в год за стаж: кому платят за 15 лет непрерывной работы

Слух разлетелся мгновенно: «С россиянам начнут платить по 70 000 рублей в год за непрерывный стаж от 15 лет».

Вопросы посыпались сразу: это новая федеральная надбавка? Положена всем честно отработавшим?

Юристы по трудовому праву поспешили уточнить. Никакой единой «президентской выплаты» не существует. Речь о новой волне корпоративных и региональных программ поощрения длительного стажа, которые как раз стартовали или обновились в мае.

Где-то это ежегодная премия за выслугу, где-то — разовое вознаграждение за верность профессии. Но сумма около 70 тысяч в год действительно всё чаще мелькает в новых положениях.

Где могут платить за 15 лет непрерывного стажа

Юрист Анна Соколова подчеркивает: единой нормы в законодательстве нет. Никакой автомат с деньгами для всех работников с пятнадцатилетним стажем не включился. Зато есть два уровня решений.

Корпоративный уровень. Крупные работодатели — госсектор, банки, госкорпорации, стратегические отрасли — пересматривают положения об оплате труда. Появляются доплаты за длительный стаж в одной организации или отрасли.

Формулировки разные, суть одна: отработал без перерыва пятнадцать лет — получай ежегодную выплату. В сумме за год выходит те самые 70 тысяч и даже больше.

Региональный уровень. Программы поддержки врачей, учителей, соцработников, водителей общественного транспорта, сотрудников коммунальных служб. К пятнадцатилетнему стажу в одной системе привязывают статус «ветеран труда субъекта», ежемесячные доплаты, единовременные премии.

Если сложить годовые суммы таких начислений, как раз и получается ориентир в 60–70 тысяч рублей и выше.

Почему это появилось именно сейчас

Финансовый аналитик Ольга Герасимова объясняет: рынок труда переживает нехватку опытных кадров. Работодателю проще раз в год щедро отблагодарить «старожила», чем постоянно искать и обучать новичков.

Отсюда новая мода: отдельные премии за стаж 10, 15, 20 лет. Организации закладывают деньги в годовой бюджет, утверждают положения и к маю оформляют первые выплаты.

Как узнать, есть ли у вас право на выплату

Понять, положены ли вам деньги, можно только в «вашей» системе координат. Вот план действий.

Шаг 1. Изучите документы работодателя.

• Коллективный договор.

• Положение об оплате труда и премировании.

• Локальные акты.

Там обычно отдельным пунктом прописаны надбавки за выслугу и единовременные выплаты за длительный стаж.

Шаг 2. Обратитесь в кадровую службу или профсоюз.

Уточните: не менялись ли с мая условия поощрения, как считают «непрерывность» — только в одной организации или в отрасли в целом.

Шаг 3. Если вы в бюджетной сфере — изучите региональные законы.

Ищите документы о статусе ветерана труда, стимулирующих выплатах, мерах соцподдержки. В них часто напрямую привязаны пятнадцать лет стажа к праву на ежегодные денежные вознаграждения.

Что делать тем, кто уже отработал 15 лет и больше

Эксперты советуют не ждать, пока бухгалтерия сама вспомнит о каждом. Анна Соколова рекомендует собрать доказательную базу:

• трудовой договор;

• приказы о приеме и переводах;

• выписку из трудовой книжки или электронного реестра;

• справки о стаже, особенно если были переименования или реорганизации.

Затем обратиться к работодателю с письменным запросом: учитывается ли ваш стаж для выплат за выслугу, предусмотрена ли с мая ежегодная или разовая выплата.

Иван Чернов, эксперт по госслужбе, обращает внимание: многие формально уже выполняют критерий пятнадцати лет непрерывного стажа, но сами об этом не знают. Особенно те, кто пришел на работу в начале 2000-х и с тех пор не менял сферу.

В их случае новая мера работодателя может сработать сразу. Но только если сотрудник проявит инициативу и подтвердит стаж документально. Иначе деньги так и останутся строкой в положении, о которой вспоминают единицы.

Сухой остаток

Что точно не так	Что на самом деле
Федеральная выплата всем россиянам	Корпоративные и региональные программы
Автоматически с мая	Только после проверки документов и заявления
70 000 рублей гарантированно	Ориентир: иногда меньше, иногда больше

Государство на федеральном уровне единую надбавку за пятнадцать лет стажа не вводило. Но бизнес и регионы всё активнее используют эту планку как повод материально поощрять лояльных сотрудников.

Сумма около 70 000 рублей в год — реальный ориентир для тех, кто долго работает в одной системе без перерывов. Превращается она в живые деньги только после того, как человек сам откроет документы, уточнит правила и заявит о своем праве.

Не ждите у моря погоды. Проверьте свои бумаги — возможно, вам уже положены эти деньги, но никто о них не сказал, пишет primpress.ru.

Версия страницы для ПК