МРОТ в 2027 году поднимут до 31 тысячи: чьи отпускные, больничные и декретные вырастут автоматически

Минимальный размер оплаты труда в России снова вырастет.

И это затронет не только тех, кто получает копеечные зарплаты. Повышение способно незаметно увеличить отпускные, командировочные, больничные и целый ряд детских пособий. Главное — понимать, в каких именно случаях сработает перерасчет.

О том, как изменение МРОТ отразится на выплатах, рассказал РИА Новости член комиссии Общественной палаты РФ Евгений Машаров.

Какой будет новая минималка

МРОТ — один из ключевых социально-экономических показателей страны. Окончательное значение на 2027 год планируют утвердить в конце 2026-го. По предварительным оценкам, цифра может составить от 29 до 31 тысячи рублей.

Это существенно выше текущих значений. И вот почему это касается не только низкооплачиваемых работников.

Кому пересчитают отпускные и командировочные

Рост отпускных и выплат за время командировок возможен в ситуациях, когда средний дневной заработок сотрудника за расчетный период оказывается ниже установленного минимального уровня.

Проще говоря, если человек получает мало или работает недавно, его расчетный заработок сравнивают с минимальной планкой. МРОТ вырос — выросла и планка. Соответственно, сумма к выплате увеличивается.

Что будет с больничными

Размер пособия по временной нетрудоспособности также может подрасти. Это происходит в нескольких случаях:

• в расчетном периоде не было заработка;

• средний заработок оказался ниже минимального;

• страховой стаж сотрудника меньше шести месяцев.

Во всех этих ситуациях больничный считают от МРОТ. Выросла минималка — выросло пособие.

Декретные и детские выплаты

Изменение затронет и выплаты по беременности и родам, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Рост произойдет там, где при расчете применяется минимальная величина заработка.

Если женщина получает мало или не работала до декрета, ее пособие привязано к минимальному размеру оплаты труда. Подняли МРОТ — увеличилась и сумма.

Чем МРОТ отличается от прожиточного минимума

Эти понятия часто путают, но разница принципиальная.

МРОТ определяет нижнюю границу заработной платы. Это минимум, который работодатель обязан платить сотруднику за полный месяц.

Прожиточный минимум показывает стоимость базового набора товаров и услуг, необходимых для жизни. Его используют при назначении социальных выплат и мер господдержки.

По закону МРОТ не может быть меньше прожиточного минимума для трудоспособного населения. Поэтому оба показателя растут синхронно.

Что это значит на практике

Если вы работаете официально и ваш доход ниже нового МРОТ, работодатель обязан поднять зарплату. Если вы уходите в отпуск, на больничный или в декрет, а расчетный заработок не дотягивает до минимальной планки — выплаты автоматически пересчитают в большую сторону.

Повышение МРОТ — это не просто статистическая новость. Это реальные деньги, которые придут в кошельки миллионов работающих и неработающих граждан.

Версия страницы для ПК