20 июля 2026, 07:12

Как изменился больничный в 2026 году: стаж, лимиты и максимальные суммы выплат

больничный лист © Изображение сгенерировано нейросетью GigaChat

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от среднего заработка за два предыдущих года, страхового стажа и продолжительности болезни.

Вместе со специалистами портала «Моифинансы.рф» разбираем, кто имеет право на больничный, как рассчитываются выплаты и в каких случаях пособие могут уменьшить.

Кто имеет право на пособие по временной нетрудоспособности

Больничный оплачивается сотрудникам, работающим по трудовому договору, включая иностранцев, за которых работодатель перечисляет взносы в Социальный фонд России (СФР). К этой категории относятся:

штатные сотрудники;
работники по гражданско-правовым договорам (ГПХ);
госслужащие;
ИП и специалисты частной практики (адвокаты, нотариусы, оценщики), если они платят взносы в СФР;
осуждённые, привлечённые к оплачиваемому труду;
члены производственных кооперативов;
безработные, заболевшие в течение 30 дней после увольнения.

Эксперимент для самозанятых

В 2026 году для самозанятых запустили эксперимент по добровольному социальному страхованию. Если самозанятый платит взносы, он тоже получает право на пособие по временной нетрудоспособности.

Размер ежемесячного взноса:

1344 рубля — при страховой сумме 35 тысяч рублей;
1920 рублей — при страховой сумме 50 тысяч рублей.

Важно: 35 или 50 тысяч рублей — это не размер выплаты, а сумма среднего заработка, из которой рассчитывается пособие.

Получать выплаты можно только после шести месяцев регулярной уплаты взносов. При этом через полгода самозанятый сможет рассчитывать только на 70% страховой суммы, а через год — на 100%.

Размер пособия также зависит от общего страхового стажа. В него входят все периоды, когда за человека перечислялись взносы в СФР. По закону:

стаж до 5 лет — 60% среднего заработка;
от 5 до 8 лет — 80%;
более 8 лет — 100%.

Когда можно оформить больничный

Больничный и выплаты по нему можно получить, если сотрудник:

заболел или получил травму (включая профессиональное заболевание);
ухаживает за больным ребёнком или взрослым членом семьи;
находится на карантине;
беременна на поздних сроках или усыновила ребёнка до 3 месяцев;
направлен на протезирование или в санаторий после стационарного лечения.

Больничный не оплачивается в следующих случаях:

отпуск за свой счёт или учебный отпуск;
отстранение от работы (например, лишение прав);
нахождение под стражей или административным арестом;
судебно-медицинская экспертиза;
нетрудоспособность наступила из-за попытки суицида, умышленного вреда здоровью или совершения преступления.

Как получить листок нетрудоспособности

Для оформления больничного нужно обратиться в медучреждение с лицензией — государственное или частное. Открыть больничный вправе лечащий врач, стоматолог или фельдшер. Понадобятся паспорт и СНИЛС.

С 2022 года больничные оформляют только в электронном виде (ЭЛН). Подписанный электронной подписью врача документ направляется в СФР. Сообщать работодателю об открытии ЭЛН не нужно — сведения поступают автоматически. Однако номер больничного лучше передать в бухгалтерию для ускорения выплаты.

Сколько дней оплачивается

Обычно оплачивают все дни болезни.
При санаторном лечении — максимум 24 дня.
Работающие инвалиды — до 5 месяцев в год.
По срочным договорам (до 6 месяцев) — не более 75 дней по одному договору.

Особые правила ухода за ребёнком:

до 7 лет — до 60 дней в год (при некоторых заболеваниях — до 90 дней);
7–15 лет — до 45 дней в год, но не более 15 дней за раз;
ребёнок-инвалид — до 120 дней в год;
ВИЧ, онкология, поствакцинальные осложнения — без ограничений.

Кто оплачивает больничный

Если заболел сам сотрудник: первые 3 дня — работодатель, с 4-го дня — СФР.
Во всех остальных случаях (уход за ребёнком, карантин и т.д.) — СФР с первого дня.

Работодатель перечисляет свою часть в день ближайшей зарплаты. СФР переводит деньги в течение 10 рабочих дней после получения данных.

Как стаж и зарплата влияют на размер пособия

Средний дневной заработок (СДЗ) = доход за 2 года / 730 дней.

Минимальный СДЗ в 2026 году (из МРОТ 27 093 руб.):

967,61 руб. — в месяце 28 дней;
903,1 руб. — 30 дней;
873,97 руб. — 31 день.

Максимальный СДЗ — 6827,40 руб. (из предельной базы взносов: 2 225 000 руб. в 2024 году и 2 759 000 руб. в 2025 году).

Размер пособия = СДЗ × % по стажу × количество дней болезни.

Примеры

Александр (стаж 10 лет, зарплата 300 000 руб./мес.) за 10 дней больничного получит не 98 630 руб., а 68 270 руб. из-за лимита.

Ольга (стаж большой, зарплата 100 000 руб.) за 7 дней больничного получит 23 009 руб. (100% от СДЗ).

Павел (стаж 4 года, зарплата 60 000 руб.) за 9 дней получит 10 649 руб. (60% от СДЗ).

Валерий (стаж меньше 6 месяцев) за 10 дней получит 9031 руб. (из МРОТ).

Как отличаются выплаты при разных формах трудоустройства

Работники по ГПХ также имеют право на больничный, если работодатель перечисляет за них взносы (не менее 2,9% от МРОТ). Расчёт и оплата — по тем же правилам.

Индивидуальные предприниматели получают больничный, если добровольно застраховались в СФР. Годовой взнос в 2026 году — 9428,36 руб. За 10 дней больничного ИП получит чуть более 9000 руб.

Оплата больничного при травме на производстве

При производственной травме больничный оплачивается в размере 100% среднего заработка независимо от стажа. Максимальная выплата с 1 февраля 2026 года — 503 156,63 руб. Также положены единовременная и ежемесячные страховые выплаты, компенсация расходов на реабилитацию.