Пенсию можно увеличить: эксперты назвали четыре легальных способа

Финансовые аналитики и профильные специалисты предупреждают: размер пенсионного обеспечения по старости не является строго фиксированной величиной.

Как заявила доцент кафедры финансов РЭУ имени Плеханова Людмила Иванова-Швец в беседе с агентством «Прайм», у граждан существует сразу несколько легальных механизмов для существенного увеличения своих будущих выплат.

---

1. Корпоративная пенсионная политика работодателя

Одним из наиболее эффективных инструментов выступает корпоративная пенсионная политика работодателя. В такой схеме формирование капитала происходит параллельно на двух уровнях:

• стандартные отчисления поступают в Социальный фонд России;

• сверх того компания направляет дополнительные средства на персональный счёт специалиста.

По сути, это скрытая форма отложенной премии, которая позволяет создать солидную финансовую подушку безопасности без прямого участия самого работника.

---

2. Программа долгосрочных сбережений (ПДС)

Для тех, кто предпочитает самостоятельно распоряжаться накоплениями, государство предложило программу долгосрочных сбережений. Её ключевая особенность — механизм государственного софинансирования: к каждому рублю добровольного взноса гражданина казна добавляет определённую сумму, фактически удваивая или существенно увеличивая темп прироста капитала.

---

3. Договоры с негосударственными пенсионными фондами (НПФ)

Эксперты напоминают о возможности заключения прямых договоров с негосударственными пенсионными фондами. Этот формат даёт полную свободу действий:

• человек сам определяет комфортный график пополнения счёта;

• выбирает объём взносов;

• адаптирует стратегию под свои текущие доходы.

---

4. Официальное трудоустройство с высокой зарплатой

Однако самым фундаментальным, хотя и требующим дисциплины условием остаётся официальное трудоустройство с максимально возможным уровнем дохода. Именно прозрачная заработная плата служит базой для ежегодного начисления индивидуальных пенсионных коэффициентов.

Чем выше сумма страховых взносов, которые работодатель перечисляет за сотрудника, тем больше баллов фиксируется на его лицевом счёте. Поскольку итоговая формула выплаты напрямую зависит от накопленного количества этих баллов, легализация доходов становится главным гарантом достойной старости.

---

Итог: краткосрочная экономия оборачивается долгосрочными потерями

Специалисты подчёркивают: попытки скрыть часть заработка ради краткосрочной экономии приводят к неминуемой потере пенсионных прав, восполнить которую в будущем будет практически невозможно.

Что делать уже сейчас:

• узнайте, есть ли у вашего работодателя корпоративная пенсионная программа;

• рассмотрите участие в ПДС — государство софинансирует ваши взносы;

• при желании заключите договор с НПФ и начните формировать личные накопления;

• главное — официально работайте с максимально возможной «белой» зарплатой.

Чем раньше вы начнёте задумываться о будущей пенсии, тем больше инструментов успеете подключить и тем выше будет итоговая выплата, пишет deita.ru.

Версия страницы для ПК