Зарплаты рванули вверх: кто получит прибавку до конца 2026 года

Каждая третья российская компания с начала 2026 года повысила сотрудникам зарплаты.

Аналогичная доля работодателей — 29% — заявила, что проведёт индексацию до конца года. Такие данные обнародовал кадровый портал HeadHunter.

Если оглянуться на четыре года назад, картина впечатляет ещё больше: реальные зарплаты россиян с поправкой на инфляцию выросли в совокупности почти на четверть — на 24,3%.

Откуда такие темпы и кому повезёт следующим? «Российская газета» собрала мнения экспертов.

---

Почему работодатели вынуждены раскошеливаться

Эльмира Мухаррамова, доцент факультета «Высшая школа управления» Финансового университета при Правительстве РФ, называет главную причину — жёсткая конкуренция за живых людей.

Росстат зафиксировал: в феврале 2026 года реальные зарплаты (то есть уже с учётом инфляции) выросли на 8,6% по сравнению с февралём прошлого года. А за четыре года совокупный прирост составил те самые 24,3%.

«Работодатели поднимают оклады, чтобы удержать имеющихся сотрудников и переманить новых. Плюс нужно компенсировать инфляцию и просто не выпасть из рыночной гонки», — объясняет Мухаррамова.

Людмила Иванова-Швец, доцент РЭУ им. Г.В. Плеханова, добавляет ещё два фактора:

• увеличение минимального размера оплаты труда с начала года;

• обязанность индексировать зарплаты вслед за ростом потребительских цен.

Что говорит Минэкономразвития

В ведомстве уверены: экономика не исчерпала резервы для дальнейшего роста зарплат. Даже ожидаемое повышение безработицы с текущих 2,2% до 2,7% в ближайшие три года эксперты называют не кризисом, а здоровой нормализацией слишком перегретого рынка труда.

---

Какие отрасли стали лидерами по росту зарплат в первой половине 2026 года

Феликс Ахмедов, доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г.В. Плеханова, выделяет секторы, где квалифицированных специалистов не хватает сильнее всего.

В топ-5 отраслей с самым заметным повышением окладов вошли:

Отрасль	Доля компаний, повысивших зарплаты
Энергетика	50%
Производство продуктов питания	48%
Телекоммуникации	46%
Медицина и фармакология	44%
Электроника	39%

Следом идут (по 36%): образование, финансовый сектор, услуги населению, нефтегазовая отрасль. Замыкает список тяжёлое машиностроение — там оклады подняли 33% компаний.

Ахмедов обращает внимание на масштаб прибавки:

«В тяжёлом машиностроении зарплаты выросли практически на 30–35%. Это очень весомый показатель. Связь между дефицитом высококвалифицированных кадров и повышением фиксированных окладов становится очевидной».

---

Где платят больше всех — свежие данные за февраль 2026 года

По словам Эльмиры Мухаррамовой, тройка лидеров по размеру зарплатных предложений выглядит так:

1. Транспорт — 100,6 тысячи рублей в месяц

2. Строительство — 90 тысяч рублей

3. Производство и агропром — 84,1 тысячи рублей

Кто прибавил быстрее всего за год (динамика)

Сфера деятельности	Годовой прирост
Торговля	+17,8%
Логистика	+14,8%
IT и связь	+11,5%

Рабочие специальности в фаворе

В городах-спутниках оборонных предприятий спрос на токарей и операторов станков с ЧПУ вырос на 30–40%. Их зарплаты уже на 20–30% обгоняют офисные оклады. Также в числе лидеров по темпам роста доходов:

• инженеры-технологи;

• водители;

• маляры и штукатуры.

---

Кому поднимут зарплату до конца 2026 года — планы работодателей

Ахмедов уверен: предпосылок для разворота тренда нет. Компании в ключевых отраслях продолжат повышать оклады как минимум до конца года.

Где ждут индексацию с наибольшей вероятностью?

Отрасль	Доля компаний, планирующих повышение
Энергетика	43%
Производство продуктов питания	42%
Образование	36%
Электроника и услуги населению	по 34%
Гостинично-ресторанный бизнес, общепит, тяжёлое машиностроение, финансовый сектор	по 33%
Медицина и фармацевтика	32%
Транспорт, логистика, ВЭД	31%

Кого коснётся «точечное» повышение

Мухаррамова отмечает: во второй половине 2026 года рост зарплат станет более избирательным. Преимущество получат высококвалифицированные специалисты в остродефицитных областях. В списке:

• опытные разработчики ПО;

• Data Scientist и ML-инженеры;

• токари высокой квалификации;

• сварщики и крановщики;

• продукт-менеджеры;

• финансовые аналитики;

• инженеры-строители;

• системные инженеры;

• специалисты по кибербезопасности.

---

Прогнозы до 2028 года: что говорят цифры

Минэкономразвития опубликовало ожидания по реальным зарплатам (с учётом инфляции):

Год	Рост реальных зарплат
2026	+2,4%
2027	+3,9%
2028	+3,2%

Номинальные зарплаты (те, что в рублях до вычета налогов) будут выглядеть так:

• конец 2026 года — 108,3 тысячи рублей (рост на 7,9%);

• 2027 год — 115,4 тысячи рублей;

• 2028 год — 123,3 тысячи рублей.

Некоторые аналитики ожидают номинальный рост до 9% в 2026 году.

---

Что может притормозить зарплатный бум

Мухаррамова предупреждает: есть и сдерживающие факторы, которые нельзя сбрасывать со счетов.

Три тормоза:

1. Высокая ключевая ставка — она удорожает оборотные средства для предприятий, и деньги на зарплаты приходится выкраивать с трудом.

2. Сберегательная модель поведения населения — люди предпочитают копить, а не тратить, что снижает оборот в экономике.

3. Инфляционные риски — рост цен съедает часть номинальных прибавок.

Главный позитив

Несмотря на риски, дефицит кадров в реальном секторе и базовых индустриях никуда не денется. Сельское хозяйство, обрабатывающая промышленность и энергетика продолжат подстёгивать компании к повышению зарплат. И этот фактор пока перевешивает все негативные.

---

Коротко: безработица на исторических минимумах, людей не хватает, работодатели вынуждены поднимать оклады, чтобы выжить в конкурентной гонке. До конца 2026 года тренд сохранится. Самый большой плюс получат «синие воротнички» в промышленности и IT-специалисты. Но и в торговле, логистике и строительстве прибавки будут выше средних, пишет Российская газета.

Версия страницы для ПК