Родители, воспитывающие трёх и более детей, могут рассчитывать на целый ряд федеральных мер поддержки.
Эти гарантии не зависят от региона проживания — они касаются всех многодетных семей. Сегодня статус присваивается бессрочно, а льготы действуют до тех пор, пока старшему из трёх младших несовершеннолетних не исполнится 18 лет (или 23 года, если он учится очно). Рассказываем, на что могут рассчитывать родители.
Ипотека: 450 тысяч от государства и региональные бонусы
Если третий ребёнок (или последующие дети) родился в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2030 года, мать или отец-заёмщик могут однократно получить от государства до 450 тысяч рублей на погашение ипотечного долга.
Важные нюансы:
-
в некоторых регионах к этой сумме добавляется местная доплата — например, в Приморском крае выплата доходит до 1 миллиона рублей;
-
деньги направляются на погашение основного долга, а если остаток задолженности меньше суммы — бюджет покроет и проценты;
-
кредитный договор должен быть заключён не позднее 1 июля 2031 года;
-
поручители тоже могут претендовать на выплату, если договор поручительства оформлен до 30 апреля 2021 года, а сам гражданин владеет долей в залоговой недвижимости.
Отдельный бонус — ипотечные каникулы. Рост числа иждивенцев после оформления кредита признаётся трудной жизненной ситуацией. Это даёт право требовать от банка льготный период с приостановкой или снижением платежей.
Трудовые гарантии: отпуск, командировки и защита от увольнения
Работающие родители трёх и более детей до 18 лет имеют право выбирать удобное время для ежегодного оплачиваемого отпуска. Это действует, пока младшему ребёнку не исполнится 14 лет.
Дополнительные послабления:
-
коллективный договор может добавить до 14 дней неоплачиваемого отпуска для сотрудников с двумя и более детьми младше 14 лет;
-
без письменного согласия работника запрещено направлять в командировки, привлекать к сверхурочной, ночной работе, а также вызывать в выходные и праздники;
-
сотрудник имеет право отказаться от таких нагрузок без последствий.
Особая защита: уволить по инициативе работодателя нельзя единственного кормильца ребёнка младше трёх лет в семье, где трое и более детей до 14 лет. Правда, это правило действует только если второй родитель официально не трудоустроен. Исключение — ликвидация организации.
Пенсионные преимущества: досрочный выход и баллы за уход
Матери, воспитавшие нескольких детей до восьми лет, выходят на пенсию досрочно. Условия:
| Количество детей | Стаж | ИПК | Возраст выхода |
|---|---|---|---|
| 5 и более | не менее 15 лет | от 30 баллов | 50 лет |
| 4 | не менее 15 лет | от 30 баллов | 56 лет |
| 3 | не менее 15 лет | от 30 баллов | 57 лет |
Важно: период ухода за третьим и каждым следующим ребёнком до полутора лет засчитывается в стаж. За полный календарный год такого ухода начисляется 5,4 индивидуальных пенсионных коэффициента (ИПК).
Что в итоге
Федеральная поддержка многодетных семей охватывает ключевые сферы: жильё, работу и будущую пенсию. Главное — знать свои права и вовремя оформлять положенные льготы. Ипотечная выплата, трудовые гарантии и досрочный выход на пенсию — это не просто слова, а реальные инструменты, которые помогают семьям с детьми чувствовать себя защищёнными, пишет konkurent.ru.