«Такой ситуации не было в истории»: Набиуллину наконец услышали — и вот что предложили

Эльвира Набиуллина признала: российская экономика столкнулась с явлением, аналогов которому не было в новейшей истории страны.

Главная головная боль — острейший кадровый голод. Рук не хватает везде: от заводов до сферы услуг. Но решение, как ни странно, лежит буквально на поверхности.

Профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов уверен: запустить этот механизм можно уже завтра. Не нужны многолетние реформы или вливания из бюджета. Достаточно просто иначе взглянуть на тех, кого мы привыкли не замечать.

Кто эти люди и почему о них молчат?

По подсчетам эксперта, в стране есть более 1,2 миллиона граждан, которые официально имеют инвалидность, но при этом сохранили способность работать. Сейчас этот гигантский ресурс практически простаивает — люди находятся в режиме неполной занятости или вовсе сидят без дела.

Сафонов приводит жесткий факт: «сегодня вовлечь в трудовую деятельность можно более 1,2 млн россиян». Это не будущие резервы, не абстрактные цифры из стратегий развития. Реальные люди, которые прямо сейчас готовы выйти на рабочие места, если им чуть помочь.

А что мешает?

Казалось бы, логично: бери и трудоустраивай. Но на практике бизнес часто боится связываться с инвалидами. Работодатели думают про лишние бюрократические проволочки, необходимость оборудовать места, страховые риски. А сам человек с инвалидностью нередко сталкивается с тем, что вакансии для него просто не созданы, либо предлагают формальную занятость с копеечной зарплатой.

Профессор указывает на парадокс: потенциал колоссальный, а используют его по крупицам.

Что делать прямо сейчас?

Сафонов предлагает не ждать «у моря погоды». Резерв рабочей силы, о котором говорит глава ЦБ, уже находится внутри системы. Нужно не придумывать велосипед, а убрать барьеры:

• Пересмотреть квоты для компаний — чтобы они не отбывали номер, а реально искали сотрудников.

• Дать бизнесу простые и понятные субсидии за трудоустройство людей с инвалидностью.

• Сделать систему квотирования гибкой, а не карательной.

«Сейчас в России все еще имеется большой потенциал той рабочей силы, которая остается недоиспользованной», — цитирует эксперта ТАСС.

Сложный вопрос для читателя

Вы когда-нибудь замечали, что в вашем городе почти нет людей с инвалидностью на кассах в магазинах, в офисах или на складах? Их просто не видно в обычной трудовой жизни. Так может, дело не в том, что они не могут работать, а в том, что мы просто не создали для этого условий?

Эльвира Набиуллина честно сказала о проблеме. Александр Сафонов указал на конкретный источник ее решения. Теперь слово за действиями — работодателей и государства. Осталось сделать всего один шаг: перестать смотреть на инвалидность как на приговор карьере, пишет konkurent.ru.