Дмитрий Баранов, УК "Финам Менеджмент"

Роботов к станкам

© Дмитрий Баранов, ведущий эксперт УК "Финам Менеджмент"

По сообщению Минпромторга РФ, Россия отстаёт от мировых лидерах по плотности роботизации в 69 раз

По сообщению Минпромторга РФ, Россия отстаёт от мировых лидерах по плотности роботизации в 69 раз. Если у мировых лидеров приходится по 69 роботов на 10 тысяч рабочих промышленных производств, то в России — 1 робот на 10 тысяч работников. По мнению заместителя министра Василия Осьмакова, который привёл эти данные, это, в первую очередь, говорит о специфике промышленного развития страны, в котором предприятия часто исполняют ещё и социальную функцию, в частности, в отдалённых районах страны. Внедрение роботов имеет значение для экономики страны, однако, как отметил Осьмаков, не стоит забывать, что именно устаревшая культура труда и руководства на предприятиях является основным сдерживающим фактором. Зачастую, гораздо важнее внедрять современные технологии менеджмента, проектного управления, вместе с решением названных проблем это позволит увеличить эффективность промышленности в разы.

Есть некоторые противоречия. Если в качестве основных проблем названа «устаревшая культура труда и руководства», то массовое внедрение роботов на производство, позволит, если не полностью, то во многом устранить их. Ведь роботам не нужно ни соревнование между бригадами, да и заставлять их дышать в трубочку каждое утро на проходной также не требуется. Поэтому появление роботов на производстве может оказаться гораздо важнее для повышения эффективности работы промышленности. К тому же, через несколько лет количество людей в промышленности может так уменьшиться, что многие привычные сегодня вещи, как, к примеру, домино в обед, исчезнут, просто потому, что прежнего количества людей не будет, играть оставшимся станет не с кем. Живое человеческое общение и так уменьшается, его заменяет общение с помощью различных технологий, а стать оно может ещё меньше. Массовое внедрение роботов может помочь не только в повышении эффективности производства, но и предложить способ решить проблемы в области управления персоналом и культуры труда. Вряд ли стоит выбирать что-то одно — или роботизация, или борьба с устаревшими методами. Они вполне могут осуществляться параллельно друг другу, дополняя друг друга.

Версия страницы для ПК


Свежие статьи

Кадровый голод в финансовом секторе — какие специалисты востребованы в банках?

Южане всё активнее используют аккредитивы в расчётах по сделкам

Как копить с помощью государства?

Спрос на премиальную недвижимость растет со стороны молодых семей с высоким уровнем дохода и предпринимателей

За 5 лет спрос на покупку домов с ипотекой вырос в 62 раза

Все статьи

Главные новости

Сбер открыл в Макеевке офис для юридических лиц

Банк России: за год объём наличных денег увеличился почти на 230 млрд рублей

Сбер провёл для студентов эксклюзивный премьерный показ фильма «Злой город»

Сбер: жители Ростовской области улыбаются в среднем на 914 рублей

80% стажёров остаются работать в Сбере: как крупнейший банк страны помогает студентам строить карьеру

В ВТБ рассказали, как мошенники обманывают детей

Лента новостей