Уволился и заболел: сколько заплатят по больничному в апреле

Многие уверены: уволился — всё, больничный не оплатят. Это не так.

Закон защищает бывших работников ещё целый месяц после ухода. Кандидат экономических наук, доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин рассказал «Газете.Ru», сколько можно получить и как рассчитывается выплата.

---

Кому положен больничный после увольнения

Пособие по временной нетрудоспособности — это часть обязательного социального страхования. И оно положено не только действующим сотрудникам, но и тем, кто уже уволился.

Главное условие: с момента увольнения прошло не более 30 календарных дней.

Если вы заболели (или получили травму) в этот период — бывший работодатель и Социальный фонд обязаны оплатить больничный лист.

---

Как рассчитывают сумму — формула и пример

Экономист Игорь Балынин поясняет: при расчёте больничного после увольнения есть важная особенность — размер пособия не зависит от вашего страхового стажа.

Формула расчёта:

Дневное пособие = (среднедневной заработок за два предыдущих года) × 60%

То есть независимо от того, работали вы 10 лет или только год, получите ровно 60% от вашего обычного дневного заработка. Ниже — только если ваш доход был очень маленьким (тогда возьмут МРОТ).

Кто платит:

• Первые 3 дня — бывший работодатель

• Остальные дни — Социальный фонд России

Налоги: пособие облагается НДФЛ (налог на доходы физических лиц). Из начисленной суммы вычтут 13%.

---

Конкретный пример от эксперта

Игорь Балынин привёл наглядный расчёт.

Исходные данные:

• Зарплата в 2024 году: 85 000 рублей в месяц

• Зарплата в 2025 году: 95 000 рублей в месяц

• Увольнение: 10 апреля 2026 года

• Болезнь: 20 апреля 2026 года (уложились в 30 дней после увольнения)

• Продолжительность больничного: 13 дней

Что получается:

Показатель	Сумма
Доход за 2024 год	1 020 000 ₽
Доход за 2025 год	1 140 000 ₽
Среднедневной заработок	(1 020 000 + 1 140 000) / 730 = 2 958,90 ₽
Дневное пособие (60%)	2 958,90 × 0,6 = 1 775,34 ₽
Всего за 13 дней	23 079,42 ₽

Как распределяются выплаты:

Плательщик	Дни	Начислено	После вычета НДФЛ (13%)
Бывший работодатель	3 дня	5 326,02 ₽	4 633,64 ₽
Социальный фонд	10 дней	17 753,40 ₽	15 445,46 ₽
Итого	13 дней	23 079,42 ₽	20 079,10 ₽

На руки человек получит чуть больше 20 тысяч рублей.

---

Что важно знать — коротко

1. 30 дней после увольнения. Это крайний срок. Заболели на 31-й день — выплаты уже не будет.

2. 60% от среднего заработка. Стаж не имеет значения. Даже если вы проработали месяц, получите 60%.

3. Первые три дня платит бывший работодатель. Даже если вы уже не работаете. Это обязанность компании.

4. Остальные дни — Социальный фонд. Они перечислят деньги после того, как больничный будет закрыт и передан в СФР.

5. НДФЛ удержат. Из начисленной суммы вычтут 13% налога. Получите чуть меньше.

---

Когда это не работает (важные исключения)

Пособие после увольнения не выплачивается, если:

• Вы заболели не сами, а ухаживали за больным ребёнком или родственником (после увольнения такой больничный не оплачивается)

• Вы уволились «по собственному» и заболели, но при этом уже устроились на новую работу (тогда новый работодатель оплатит больничный по общим правилам, с учётом стажа)

• Прошло более 30 дней с даты увольнения

---

Что делать, если вы оказались в такой ситуации

Шаг 1. Вызовите врача и получите больничный лист. Дата открытия должна быть не позднее 30 дней после увольнения.

Шаг 2. После выздоровления больничный лист передаётся бывшему работодателю (можно отправить электронно или принести лично).

Шаг 3. Работодатель заполняет свою часть и передаёт данные в Социальный фонд.

Шаг 4. Ждите выплаты. Первые три дня перечислит бывший работодатель, остальное — СФР.

---

Коротко: главное о больничном после увольнения

Условие	Описание
Срок	30 дней с даты увольнения
Размер	60% от среднего заработка (стаж не важен)
Кто платит	Первые 3 дня — бывший работодатель, остальные — Социальный фонд
Налог	НДФЛ 13% удержат
Пример выплаты за 13 дней	~20 000 рублей на руки

Если вы уволились в апреле и внезапно заболели — не теряйте время. Открывайте больничный, оформляйте документы. Деньги вам положены по закону. И не слушайте тех, кто говорит, что «после увольнения уже ничего не дадут» — это миф, пишет Газета.Ru.

Версия страницы для ПК