Знание платформы Сбера помогает выпускникам СКФУ устроиться на госслужбу
Развитие цифровых технологий в правительстве Ставропольского края, включая запуск платформы «Навигатор», повысило спрос на квалифицированных аналитиков. Специалисты Северо-Кавказского федерального университета совместно со Сбербанком и министерством энергетики, промышленности и связи региона, разработали и запустили первый региональный курс подготовки BI-аналитиков. Проект реализован в рамках федеральной программы «Цифровые кафедры».
Отечественная платформа «Навигатор», разработанная Сбером, используется в Ситуационном центре губернатора края с 2024 года. В скором времени доступ к системе будет предоставлен структурным подразделениям аппарата правительства Ставропольского края и профильным министерствам субъекта.
Роман Чеканов, Управляющий Ставропольским отделением Сбербанка:«Цифровая платформа даёт государственным органам оперативный доступ с любых устройств к актуальным данным и формирует точную аналитику и статистику на их основе. А для молодых специалистов открываются карьерные перспективы. Они осваивают отечественную платформу, на которой смогут анализировать данные из разных сфер: экономику, рынок, логистику, финансы, HR. А также создавать интерактивные дэшборды, метрики и прогнозные модели. Изучение современных технологий становится фундаментом для востребованных профессий».
Первый набор на специализированный курс начался в 2024 году, сейчас сотрудничество по подготовке специалистов продолжается. Обучение студентов на программе «Аналитик данных» длится 9 месяцев. За этот период они изучают основы работы с системой «Навигатор», проходят практику в структурах органов власти и приобретают необходимые для работы профессиональные навыки.
Ирина Глазкова, кандидат экономических наук, доцент, руководитель программы, начальник управления стратегического развития СКФУ:«Мы готовим наших студентов таким образом, чтобы они могли сразу приступить к решению практических задач, возникающих в экономике и государственном управлении нашего края. Совместная работа со Сбером и Минпромом Ставрополья позволила нам создать качественный курс подготовки аналитиков, отвечающий современным требованиям рынка труда. Мы уже выпустили более 150 специалистов, которые владеют не просто инструментами, но и умеют выстраивать сквозную аналитику — от сбора данных до презентации дэшбордов на уровне руководства».
Использование в обучении и работе отечественной платформы «Навигатор» снижает зависимость от внешних решений и вносит вклад в развитие цифрового суверенитета страны. После окончания обучения самые талантливые студенты найдут рабочие места в государственных учреждениях.
Иван Ковалев, министр энергетики, промышленности и связи Ставропольского края:«Этот проект был разработан специально для подготовки квалифицированных кадров под наши задачи. Государству необходимы профессионалы, умеющие эффективно анализировать данные и создавать статистические отчёты. Именно такие специалисты помогут реализовать национальные проекты в нашем крае. Программа решает ключевую практическую задачу — создание кадрового резерва, а для бизнеса это гибкая и открытая возможность получить специалистов, которые уже понимают отраслевую специфику и владеют передовыми инструментами анализа».
Проект подготовки BI-аналитиков в СКФУ реализуется в рамках федеральной программы «Цифровые кафедры», которая реализуется вузами-участниками программы Минобрнауки России «Приоритет-2030». Это инициатива, позволит студентам всех специальностей получить дополнительную ИТ-квалификацию параллельно с основным образованием. Программа направлена на массовую подготовку высококвалифицированных кадров для цифровизации экономики России.
Hyundai, Lada и Chery: Сбер назвал самые популярные у ростовчан марки для оформления автокредита
Кубань и Дон вошли в топ-10 лидеров по числу студентов-инвесторов
В Ростовском отделении Сбербанка произошли кадровые изменения
Hyundai, Lada и Chery: Сбер назвал самые популярные у ростовчан марки для оформления автокредита
Кубань и Дон вошли в топ-10 лидеров по числу студентов-инвесторов
В Ростовском отделении Сбербанка произошли кадровые изменения
Человекоцентричное лидерство: как Сбер на юге России перевел в «цифру» потенциал роста руководителя
Сбер и компания «НАИР» заключили соглашение о предоставлении банковской гарантии
В Сбере рассказали о режиме работы южных офисов в новогодние праздники